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DURABILITE

CE N'EST QUE LE DEBUT

Club L est une marque à fort impact ; engagée en faveur de la défense des femmes et du changement vital pour notre planète. Alors que nous faisons ces premiers pas dans notre parcours de développement durable, nous prenons notre place dans une industrie en constante évolution fondée sur la nouveauté et la consommation et acceptons notre obligation morale de progresser vers un avenir plus significatif et positif pour tous. Un avenir qui apporte transparence aux clients, respect de notre planète et produits de haute qualité conçus consciemment. C'est notre objectif et notre promesse.

« J’ai vu le besoin de créer marque qui permette à toutes les femmes de se célébrer. En grandissant dans cette industrie, j’ai constaté un manque de luxe accessible à toutes, de designs uniques et d’ajustements exceptionnels. Avec la même ambition audacieuse de changement, j’ai construit quelque chose qui prend le contrôle de la conception à la livraison et qui s’efforce de soutenir toutes les femmes au sein des entreprises, des partenariats et au-delà. Nous ne sommes pas parfaits et ne prétendons jamais l’être, mais nous pouvons faire les premiers pas pour créer un impact plus positif pour notre produit, notre planète et nos collaborateurs.

- Katie Randev, CEO

« J’ai vu le besoin de créer marque qui permette à toutes les femmes de se célébrer. En grandissant dans cette industrie, j’ai constaté un manque de luxe accessible à toutes, de designs uniques et d’ajustements exceptionnels. Avec la même ambition audacieuse de changement, j’ai construit quelque chose qui prend le contrôle de la conception à la livraison et qui s’efforce de soutenir toutes les femmes au sein des entreprises, des partenariats et au-delà. Nous ne sommes pas parfaits et ne prétendons jamais l’être, mais nous pouvons faire les premiers pas pour créer un impact plus positif pour notre produit, notre planète et nos collaborateurs.

- Katie Randev, CEO

NOUS AIMERIONS AVOIR VOTRE AVIS

Faisons ce changement ensemble, patragez nous vos idées sur la façon dont nous pouvons créer une mode de luxe qui dure dans le futur.

DITES NOUS CE QUI VOUS IMPORTE

NOS PRODUITS

Nous designons des pièces de qualité exceptionnelle faites pour être aimées toute la vie.

EN SAVOIR PLUS >

Nous créons des pièces d'une qualité exceptionnelle, conçues pour être chéries toute une vie.

Notre objectif est de prolonger la durée de vie de nos produits en promouvant une consommation responsable et en encourageant nos clients à faire des achats réfléchis, soutenus par des conseils d'entretien respectueux de l'environnement.

Grâce aux pratiques de réparation, de restauration et de circularité, nous veillons à ce que 9 de nos produits sur 10 soient revendables. Les articles restants sont soigneusement rafraîchis avec notre machine de lavage localisé et à ozone, les restaurant à un état presque parfait pour Depop.

Notre engagement à réduire les déchets en décharge se poursuit avec le lancement de notre compte officiel sur Depop, où des pièces de seconde main, des articles en fin de stock et des échantillons uniques trouvent de nouveaux foyers.

NOTRE PLANETE

Nous créons toujours avec attention, de manière consciencieuse sans sur-produire.

EN SAVOIR PLUS >

Pour réduire les déchets, nous donnons la priorité à des matériaux plus durables, avec au moins 50 % de contenu certifié recyclé ou provenant de sources responsables dans nos étiquettes et emballages. Nos sacs d’expédition sont réutilisables, recyclables et fabriqués à partir de matériaux circulaires, réduisant ainsi la production de plastique neuf et la pollution.

Pour nos clients au Royaume-Uni, nous proposons des options de livraison à faible impact, notamment via Royal Mail et DPD. Dans le cadre de notre engagement environnemental, nous travaillons à mesurer notre empreinte carbone (GHG Scope 1, 2, 3) et à réduire activement les émissions de CO₂ dans toutes nos opérations.

Depuis 2023, nous sommes passés à la facturation sans papier, économisant plus de 400 000 feuilles de papier, soit environ une tonne, ou l'équivalent de 30 à 40 arbres.

NOS SALARIES

Nous sommes fières de notre incroyable équipe et de nos clientes qui partagent notre vision, et passion.

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Nous sommes fiers de notre équipe exceptionnelle et de nos clients fidèles qui partagent notre vision, notre confiance et notre passion.

En tant qu’entreprise fondée par une femme, nous sommes guidés par la mission d’autonomiser les femmes, à la fois par nos produits et au sein de notre organisation. Avec 81 % de notre effectif total et 72 % de notre équipe de direction composée de femmes, nous sommes fiers de promouvoir les femmes à tous les niveaux.

Notre engagement envers les personnes va au-delà du lieu de travail. Nous offrons des avantages complets qui soutiennent le bien-être mental, physique et financier de tous les employés. Nous sommes dédiés à la création d’un environnement diversifié et inclusif, en construisant des équipes qui reflètent une variété d’origines, de perspectives et d’expériences. Grâce à un coaching personnalisé, nous aidons nos employés à développer leurs talents et à évoluer au sein de l’entreprise.

L'inclusivité est au cœur de tout ce que nous faisons, depuis la conception de nos produits jusqu'à notre site web. Nous créons des styles inclusifs qui font que toutes les femmes se sentent exceptionnelles, quel que soit leur âge, revenu, morphologie ou culture. Nos collections de vêtements modestes et de maternité sont célébrées mondialement, et notre site est spécialement adapté pour les personnes ayant des besoins neuro-diversifiés.

PRE-AIME

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NOTRE PROGRES

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des emballages contiennent au moins 50% de produit recyclable.

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de notre chaine d'approvisionnement est cartorisée.

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de nos fournisseurs présente une bonne performance en terme d'audit social.

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de nos sarariées sont des femmes et 72% sont à des postes de direction.

NOTRE CHRONOLOGIE

  • 2023

    Janvier

    Les factures sont sans papiers, ce qui permet d'économiser 400 000 feuilles (environ 1 tonne ou 30 à 40 arbres).

  • 2023

    FeVRIER

    Cartographie de notre chaîne d'approvisionnement (niveaux 1 et 2).
    Partenariat avec la marque fondée par des femmes, NOOD, pour proposer des solutions de vêtements inclusifs et conçus de manière responsable.

  • 2023

    MARS

    Nous avons posés des panneaux solaires sur notre site de distribution.

    Une machine de nettoyage des vêtements à été installée à notre centre de distribution

  • 2023

    MAI

    Partenariat avec Brown Recycling Ltd (recyclage 100 % de notre carton et papier). Partenariat avec Duo pour l'approvisionnement en sacs de retour et d'envoi (d'origine responsable et 100 % recyclables) et pour l'élaboration d'un plan de recyclage.

  • 2023

    JUIN

    Partenariat avec Green IT pour recycler tous nos équipements informatiques. Lancement de l'outil d'accessibilité sur notre site Web pour une expérience client plus fluide et inclusive.

  • 2023

    JUILLET

    Partenariat avec DPD et Royal Mail pour offrir des options de livraison plus durables aux clients britanniques.

  • 2023

    AOUT

    Lancement de notre page d'entretien des produits pour éduquer les clients et encourager la réutilisation et la circularité. Lancement de notre option « Remboursement pour réparation » avec le service client.

  • 2023

    NOVEMBRE

    Introduction du « Code de conduite » de Club L London à l’ensemble de nos fournisseurs. Mise en place de la « Politique de conformité UK & EU REACH » de Club L London pour réguler toute notre chaîne d’approvisionnement.

  • 2023

    DECEMBRE

    Nous avons réévalué nos expéditions entrantes et signalé une augmentation de 20 % des expéditions maritimes à partir de 2022.

  • 2024

    JANVIER

    Partenariat avec BOOMBA, marque de vêtements éthiques et abordables offrant des opportunités et de la croissance aux communautés locales.

  • 2024

    MARS

    Nous avons établi un partenariat avec DHL dans le cadre de leur initiative « GoGreen Plus » pour réduire les émissions de carbone liées à nos expéditions internationales.

  • 2024

    Mai

    Nous avons lancé notre premier programme de sensibilisation à la santé mentale au siège, comprenant des séances de Pilates, des massages, des sessions de libre accès et bien plus encore, afin de mieux prendre soin de nous-mêmes et des autres.

  • 2024

    Juin

    DPD a rapporté que près de 33% de nos livraisons au Royaume-Uni ont été effectuées de manière plus respectueuse de l'environnement au cours du premier trimestre.

  • 2024

    Juillet

    Introduction de la formation aux premiers secours en santé mentale au sein de la marque ; nous avons désormais 7 employés qualifiés dans notre siège à Manchester et 2 autres dans notre entrepôt. Lancement de notre page Depop, ce qui nous a permis d’économiser 8 710 kg d’émissions de gaz à effet de serre.

  • 2024

    Aout

    Partenariat avec des sources désignées pour les étiquettes et emballages dans tous les territoires d’approvisionnement. Nous pouvons désormais suivre et tracer chaque pourcentage de notre consommation de plastique.

  • 2024

    Septembre

    DPD a rapporté la livraison de 20 019 colis, permettant d’économiser plus de 5 525 kg de CO2 (premier, deuxième et troisième trimestres). Royal Mail a rapporté 515 008 colis livrés, ce qui a permis d’économiser plus de 112 tonnes de CO2 (premier, deuxième et troisième trimestres). Nous avons atteint 7 000 unités vendues via Depop au cours des trois premiers mois, économisant près de 30 tonnes d’eau potable.

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